Không chỉ có lương, thưởng theo công việc, theo năng suất. Monkey còn có chính sách phúc lợi hấp dẫn, cạnh tranh đảm bảo sự hài lòng tuyệt đối
Monkey ghi nhận tất cả cố gắng của nhân viên nhằm đưa đến kết quả công bằng, minh bạch nhất cho: đánh giá tăng lương 6 tháng/ lần, cất nhắc vị trí mới,...
Monkey định hướng rõ ràng lộ trình phát triển cho từng nhân viên. Đặc biệt chính sách đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài giúp nhân viên phát triển đồng đều, vững mạnh
Trở về nước với tấm bằng xuất sắc ngành Công nghệ thông tin của Đại học Kỹ Thuật Sydney, anh Hoàng đã xây dựng và phát triển công ty phần mềm và thương mại điện tử. Giữa lúc sự nghiệp đang lên, anh Hoàng bất ngờ rời bỏ công ty và bắt đầu khởi nghiệp ở một lĩnh vực hoàn toàn mới "Giáo dục sớm".
Đằng sau quyết định bất ngờ này chính là việc năm 2011, con gái đầu của anh chào đời. Anh bắt đầu nghiên cứu sâu về các phương pháp giáo dục sớm, và đã nhận thấy được giá trị tuyệt đối với sự phát triển của trẻ. Sau một thời gian ấp ủ và tìm hiểu, đầu năm 2014, Đào Xuân Hoàng bắt tay vào nghiên cứu, hợp tác với các chuyên gia hàng đầu về giáo dục sớm và chuyên gia ngôn ngữ để xây dựng chương trình học Monkey Junior. Chương trình đã tạo ra tiếng vang trên toàn thế giới.
Không dừng lại tại đó, Anh Hoàng vẫn nung nấu ước mơ xây dựng một trường học "Giáo dục sớm" giúp trẻ phát triển toàn diện về cả ngôn ngữ, tư duy và nhân cách. Anh cũng cộng sự đã không ngừng nghiên cứu và cho ra đời sản phẩm mới: Monkey Stories, Monkey Math và VMonkey